您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”如果您认为您无法胜任当前的工作，并且公司也同意解除劳动合同，那么您可以向公司提出书面辞职申请，要求提前解除劳动合同。 关于您的具体要求和权益，建议您直接联系公司的人力资源部门或劳资关系专员，了解具体的离职流程和可能的赔偿条款。同时，您可以尝试收集一些相关的证据，如工作合同、考勤记录等，以支持您的主张。如果公司在您离职后拒绝支付应得的工资或其他补偿，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。 请注意，在处理任何法律事务时，请务必谨慎行事，确保您的行为符合相关法律法规，并充分保护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。