您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您的员工如果提出解除合同的条件，您可以按照法律规定要求其支付违约金，并且退还押金。如果您还有其他关于法律的问题，请随时向我提问。