在您的情况下，您可以考虑以下几个选项。 与雇主协商解决。您可以尝试直接联系该雇主，表达您不想继续工作的意愿，并要求退回已支付的费用。如果双方能够达成一致，那么您就可以按照协议条款进行处理。 按照劳动法的规定维权。如果您认为自己受到了不当的待遇或者权益被侵害，可以向当地的劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以根据劳动合同法等相关法律法规，向法院提起诉讼，要求雇主退还已支付的款项并承担相应的法律责任。 寻求第三方调解或仲裁。如果您不愿意通过以上方式解决问题，也可以寻求第三方机构如劳动争议调解委员会、仲裁机构等的帮助，由他们对纠纷进行调解或者裁决。 请注意，在采取任何行动前，请确保您的行为符合相关法律法规，避免因个人过激行为导致的法律风险。