根据《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤后，其所在单位应当依法为员工缴纳工伤保险费，并按照规定享受工伤保险待遇。如果您因为个人原因无法继续工作，您可以向用人单位提出解除劳动合同并获得相应的经济补偿金。 然而，关于是否可以获得工伤赔偿的问题，需要具体分析您的情况和相关法律规定。一般来说，即使您决定在家休息或暂时不工作，也有可能被认定为工伤，并获得相应的工伤赔偿。这主要取决于您所受到的伤害是否符合工伤标准，以及您的劳动关系是否符合工伤法规的要求。 因此，在处理这个问题时，建议您与雇主沟通，详细了解相关的法律法规和政策，并寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到有效保护。同时，也可以考虑聘请律师协助处理，以便更好地维护自己的合法权益。