根据您提供的信息，您可以尝试以下几种方式来解决您的问题。 沟通协商。首先，您可以与公司的行政人员或人力资源部门进行沟通，说明您的情况并要求他们提供相应的文件或证明材料以支持您的主张。 寻求法律帮助。如果双方无法达成一致或者争议较大，您可以考虑寻求法律援助，通过专业的法律机构或律师介入，为您的权益争取更多的保护和保障。 收集证据。在离职时，保留所有相关文件、邮件记录、考勤表等，这些都有助于证明您的离职是出于自愿，并且可能有助于您证明您有权获得未领取的奖金或其他补偿。 遵守合同约定。如果您入职时签署了劳动合同，那么根据合同条款，您有权获得相应的报酬和福利。请确保了解合同中的任何规定，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅作为一般性的参考，具体操作时应依据当地的相关法律法规以及具体情况而定。希望这些建议能够对您有所帮助。祝您早日解决问题！