您提到的争议情况涉及劳动法中的劳动合同和工作时间的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”，因此您可以向雇主提出书面形式的解除合同请求，并说明您的不满和要求。此外，建议您保存好所有与工作相关的文件和记录，以备日后可能的纠纷。 其次，如果您已经与雇主就相关事宜进行了沟通并达成了一致意见，那么您可以按照约定处理相关事宜。如果未能解决分歧，则您可以考虑通过以下方式解决问题。 协商调解。尝试与雇主进行私下谈判，寻找双方都能接受的解决方案。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以通过劳动仲裁委员会提起诉讼或仲裁程序维护自己的合法权益。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为符合当地的法律法规，并尽可能保护自己的合法权利。如果有需要，可以寻求专业的法律帮助和支持。