根据我国相关法律规定，建筑工地发生安全事故的，由施工单位承担主要责任。因此，在这种情况下，如果父亲作为雇主，在雇佣过程中存在过错或违法行为，可能需要承担一定的赔偿责任。 此外，根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇员因公外出期间发生事故下落不明的，应当按照上下班途中交通事故处理。因此，若该工人在工作中死亡，则可能存在意外伤害保险等商业险种能够获得赔付的情况，具体赔付金额应以保险公司实际理赔为准。 总之，由于具体情况复杂多变，建议您联系专业的法律人士进行详细咨询和分析，以便更好地保护您的权益。