首先，您需要确认您的劳动合同是否明确约定了解雇补偿金或赔偿金等相关条款。如果有的话，请按照约定要求公司支付相应的经济补偿。 其次，您可以向当地劳动监察部门反映情况，由他们进行调查和处理。同时，您也可以考虑收集相关证据，如公司未及时发放工资的证明文件、未签订正式劳动合同的证明材料等，以支持您的申诉。 最后，在与公司沟通的过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽可能通过合法途径维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。