在您的情况下，首先您需要确认这些物品是否属于个人财产。如果它们是您的私人财物，您可以直接要求公司返还，并且可能有权利获得赔偿。 然而，在大多数情况下，公司的行为已经构成了不当的侵犯。根据《民法典》等相关法律规定，公司不得将员工的私人物品随意处置。因此，您应该立即向当地劳动监察部门报告这一情况，以确保自己的权益得到保护。 此外，您还可以考虑聘请专业的律师来帮助您处理此事。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您维护自身的合法权益。 最后，请注意保留所有与事件相关的证据，如聊天记录、照片、视频等，以便在必要时作为证明材料使用。