您好，关于您的问题，建议您首先详细查看劳动合同中有关年假的规定以及公司的规章制度。如果合同或规定明确允许在年假期间请假，那么公司无权单方面解除您的劳动合同。 此外，您可以向劳动监察大队或者劳动仲裁委员会进行投诉，以维护自己的合法权益。如果公司没有提供足够的证据证明您违反了公司的规章制度，他们可能需要承担相应的法律责任。 最后，如果您对处理结果不满意，可以考虑通过法律途径解决。希望我的回答能够帮助您解决问题。