首先，根据法律规定，员工在离职时应当将工作期间的劳动报酬支付给用人单位。如果您认为您的权益受到侵犯，建议您采取以下步骤。 与园长沟通。您可以尝试与园长进行沟通，表达您的不满并说明您的离职是出于个人原因，并希望得到合理的补偿。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会的帮助，通过调解解决纠纷。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求园长按照劳动合同约定或相关法律法规的规定，向您支付相应的劳动报酬。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况分析和处理。同时，在任何情况下，请务必遵守法律法规，尊重他人的合法权益。