您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同。如果您的公司在您入职时未与您签订劳动合同，那么您可以要求公司支付双倍工资的补偿。此外，如果公司的行为违反了其他法律法规，比如拖欠工资或者不提供必要的社会保险等，您还可以要求公司承担相应的法律责任。建议您收集相关证据，并尽快寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。