在您描述的情况下，可能涉及的法律问题是侵犯他人隐私权和违反职务行为规范的问题。 首先，从侵犯他人隐私权的角度来看，如果您确实只是被拍摄，并且没有意识到有摄影活动正在进行，那么您的情况可能会被认为是轻微的非法侵扰行为。根据相关法律规定，如果对方没有明确告知或同意进行摄影，而您却主动配合并被拍摄，这可能构成违法的行为。 其次，关于是否构成职务行为中的“不作为”，即在未得到授权的情况下，未经允许擅自使用他人照片的情况，需要考虑以下几点。 是否存在实际的职务关系。如果有明确的工作安排或者指示，说明该行为是基于职务行为，而非个人行为。 行为目的是否正当。如若该行为是为了履行职务职责（例如拍摄宣传资料）或是出于公事公办的目的，则可能不会构成侵权。 是否存在不当利用。如果拍摄的照片被用于商业用途、公开展示等非正当方式，可能导致侵犯肖像权。 因此，在处理此类纠纷时，建议收集证据证明自己并非故意拍摄，同时确保任何照片的使用都符合相应的法律法规要求，避免因不当使用导致的法律责任。如果确有疑虑，可以寻求专业的法律意见以获得更具体的指导。