《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者法定标准工作时间以外延长的工作时间，按不低于本人日或小时工资标准的150%支付加班工资。因此，如果您的公司仅计算法定标准工时外的时间的300%，而没有按照实际加班时间支付加班费，这可能违反了法律规定。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，请及时向当地人力资源和社会保障部门举报，并要求公司依法支付加班费和相关赔偿金。同时，也可以寻求法律帮助，以维护自身的合法权益。