尊敬的客户。 您好！关于您的问题，我需要澄清的是，中国法律规定了法定节假日和休息日的具体安排，以及加班费的标准计算方式。如果您在工作期间没有得到适当的休息或补偿，您有权要求公司支付相应的赔偿。 在中国，如果员工在非休息日工作，则应按照国家规定的标准支付加班费。此外，如果员工的工作时间超过了正常工作时间，公司应当按照国家规定支付加班工资。因此，在您的情况下，即使公司声称是在“双休日”进行加班，也需要根据实际的工作情况来确定是否符合法律规定，并且需要向员工支付相应的加班费。 请注意，上述信息可能因地区和具体法律法规的变化而有所变化，请确保您所遵循的信息准确无误。同时，建议您与公司的人力资源部门沟通并了解更详细的情况。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼