根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果员工在执行职务时发生交通事故并导致他人损害的，通常情况下应当由雇主承担相应的赔偿责任。但是，具体到您所描述的情况中，即员工因个人行为导致的交通事故，那么在这种情况下，是否需要员工进行赔偿，取决于具体的法律规定和实际情况。 一般来说，在某些情况下，即使员工的行为与工作无关，但由于其是在执行职务过程中发生的，也可能被认定为“职务行为”，从而可能构成对受害者的赔偿义务。然而，这种情况下，雇主可能会要求员工承担责任，并且最终的责任分配可能需要通过法律程序来确定。 因此，建议您详细阅读相关的法律法规，并寻求专业的法律意见，以明确您的权益保护范围和可能面临的法律责任。同时，也提醒您遵守交通规则，避免类似情况的发生。