您好！在您的情况下，如果在工作中没有签订劳动合同且老板拖欠工资，您可以采取以下步骤。 与老板沟通。首先尝试直接与老板进行沟通。向他们解释您所处的情况，并询问是否可以协商解决。 书面记录。如果您认为情况严重或者担心老板会拒绝对话，可以考虑记录下所有关于薪水和未支付时间的信息，包括日期、金额等详细信息。这将有助于证明您的主张。 寻求第三方帮助。如果老板对您的要求不予理睬，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助或请工会介入。这些机构通常有专门的程序来处理此类争议。 法律途径。最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。这可能需要聘请一位法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。 记得保留所有的沟通记录、证据以及相关文件，以便在必要时作为支持材料使用。希望以上建议能帮到您！