在处理此类纠纷时，首先需要明确的是，您作为兼职者，在工作过程中受到伤害，并且受伤的原因与雇主无关。因此，您可以要求雇主承担相应的责任。 根据我国相关法律法规，雇主应当为员工提供安全的工作环境和必要的防护措施。如果您的工作地点存在安全隐患或者防护措施不足，那么雇主可能需要承担责任。 此外，您还可以向相关部门反映情况，例如当地劳动保障部门或消费者权益保护机构等，寻求帮助和解决途径。 最后，建议您保留好所有与工作相关的证据，包括但不限于工作合同、工作记录、医疗证明等，以便在必要时进行诉讼。同时，也可以考虑通过调解或协商的方式解决问题，以避免不必要的法律纷争。