您好，在这种情况下，您有权要求老板支付您在培训期间的工作时间和相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前通知解除合同的，无需支付违约金。因此，您可以向老板提出解约，并要求其支付您的实际工作时间和相应数额的劳动报酬。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时联系我。