劳动局法律咨询:上了一个月零十一天工作,没有劳务合同,一个月的工资在上个月15号不合理的开了,零十一天的工资本来应该在今天开但是没有开,问的话说是月底给,但是其他人都给了。觉得月底也不会给就是不想给了,应该怎么办

2025-11-18 19:43
1个律师回复
咨询我

您好,根据我国相关法律法规,劳动者享有获得合法劳动报酬的权利。如果您认为公司未能按照约定时间支付工资,可以采取以下措施。 保存好所有的证据材料,包括但不限于考勤记录、工资条、通话录音等; 可以向当地的劳动监察大队投诉,由其进行调查处理; 如果情况严重,还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。 同时,在协商解决无果的情况下,建议您寻求专业的法律帮助,以便更好地维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。

2025-11-18 19:43:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22112今日律师解答 45402

相关推荐
公司自己的试岗告知书合法吗?工作8个工作日,只发了一半的工资,也就是四天的工资,底薪2800,8天业绩提成200,一共发了687.是否合法,怎么维权 1回答
我在一个地方做兼职,然后昨天被烫伤了,是那个客人的错,老板一直说是我,她只出了三天的医药费,这个能找她要负责吗 1回答
不给工资怎么办我应聘的全职工作老板说培训时间有七天在这期间内按照八元每小时算工资,我目前培训了两天离职了老板不给我工资说是因为个人原因离职不给(一开始并没有说) 1回答
我是一名工作三两年的教师,入职是签订了一份合同,我现在想辞职,必须给5万元钱吗 1回答
尊敬的律师我是一名安装工人,在帮一个客户安装门当时没有发现门安装正反有误事后各项装修完毕了才发现问题可是已经无法改正了现在客户要找老板赔偿老板把责任全部推到我身上还要从我工资里扣除客户索要赔偿的钱。但前提是这个门是老板自己厂里面生产的在生产过过程中就把正反搞混淆了我们安装门都是根据厂里预制的孔洞进行安装的。为此事还拖欠了我八千多工资数月。请问律师我索要工资合理吗?客户的赔偿我有责任吗? 1回答
离职合同上备注工资不按时发放要求赔偿生效么 1回答
您好!这家公司没有给我签任何合同,也没用工资说明承诺,电影销售普通业务员,但是每天总经理让做的都是推广的工作还组建培训了一个在线客服团队,没有一点时间用来做业务,最后给的底薪才2000,正常推广的工资在15000左右,而且我还组建培训了一个在线客服团队,推广加组建团队,广告做起来收益是非常多的,找到总经理说下个月给补但是这个月还是是2000底薪,我该怎么办?可以起诉吗?具体怎么要回钱? 1回答
在一个宠物店上了28天班,离职后老板说下个月15号发工资 等到15号之后 以各种无理理由克扣全部工资 一分钱都没有没有 甚至我还得倒过来给他钱 我要怎么维权 1回答
上诉对方必须要,对方的身份证号码吗?如果对方不给身份证能上诉吗? 1回答
劳动局法律咨询:上了一个月零十一天工作,没有劳务合同,一个月的工资在上个月15号不合理的开了,零十一天的工资本来应该在今天开但是没有开,问的话说是月底给,但是其他人都给了。觉得月底也不会给就是不想给了,应该怎么办 1回答
查看更多