在您的情况下，如果双方已经签署了“不在提起任何诉讼或仲裁”的条款，并且该条款是合法有效的，那么您似乎不再有权利根据劳动法起诉或申请仲裁。然而，我建议您首先仔细阅读这份合同的完整文本，以确保您完全理解了所包含的所有条件。 如果您仍然认为自己有权依据劳动法要求赔偿，请考虑与雇主进行协商。通常，在这种情况下，您可以提出申诉并寻求法律帮助来保护自己的权益。如果您需要进一步的帮助或建议，可以联系当地的法律援助机构或专业的法律顾问。 请记住，每个案件都是独特的，因此具体的结果可能会有所不同。在做出任何决定之前，最好先咨询一位经验丰富的律师，以便获得专业的意见和指导。