首先，您弟弟受伤的情况需要由医生进行专业的诊断和评估。如果他的身体状况允许他继续工作，那么他可以按照正常的工作时间进行休息，并且您的公司应该支付相应的工资。 如果您弟弟的身体状况不允许他继续工作，那么您可以考虑与您的公司协商，看看是否可以申请病假或者工伤赔偿。在这种情况下，您可能需要向您的公司提出书面请求，并提供相关的医疗证明和诊断报告等文件。同时，您也可以寻求法律帮助，以确保您的权益得到保护。 无论哪种情况，重要的是要保持冷静并及时采取行动，以便最大限度地保护您的利益。