根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十五年的，可以提出与用人单位解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。如果您的工作年限已经满12年，那么您有权向单位提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。但是，具体的经济补偿金额需要根据您的工资水平和当地平均工资水平来确定，建议您先进行相关计算后，再考虑是否申请经济补偿。同时，考虑到您的特殊身份（回族），您可以考虑寻求有关宗教信仰的特殊保护措施。最后，请注意及时了解相关政策法规变化情况，以便做出更准确的决定。