尊敬的客户， 根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动法中的试用期相关条款。在中国，员工入职后通常会有一个试用期，期间企业有权对员工进行考察，以决定是否正式录用。 关于您的问题，如果公司在试用期内不给予员工绩效考核，这可能会被视为违反了劳动法规中有关“公平竞争”、“平等就业机会”的规定。此外，如果您认为公司的行为存在不公平或不当之处，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助解决争议。 请注意，在处理类似问题时，请确保证据充分，如书面记录、电子邮件等，以便为自己的主张提供有力的支持。 再次感谢您选择我们的服务。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。 祝好， [您的名字]