您的问题涉及严重的身体伤害和视力损失。在这种情况下，您应该立即联系医疗人员并寻求专业的治疗和建议。此外，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门报告此事，以了解是否可以申请工伤补偿或其他相关救济。 关于老板的责任，这取决于当地的法律法规以及具体情况。一般来说，雇主可能需要对员工的工作环境负责，并采取适当的措施来保护员工的安全。然而，在某些情况下，如果员工自己疏忽或错误导致受伤，雇主可能不承担责任。因此，您最好与人力资源部门或法律顾问讨论这个问题，以便获得更详细的法律意见。 至于赔偿方面，这将取决于许多因素，包括但不限于雇主的行为、事故的具体情况、受伤的程度以及当地的法律规定等。如果您决定起诉雇主，您可能需要聘请一位经验丰富的律师来代表您。同时，您也可以尝试通过协商解决此问题，以避免诉讼成本和时间上的浪费。 请记住，重要的是要确保您有足够的证据支持您的索赔，例如事故记录、目击证人证言等。如果您有任何疑问，请及时咨询专业人士。