你好！根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同的同时，按照国家规定的标准支付工资。如果双方已经签订了明确约定年底发工资的劳务合同，并且该合同中没有违反法律规定，那么劳动者有权要求用人单位按约定的时间和方式发放年终奖。 此外，如果你认为自己的权益受到了侵害，你可以通过以下途径来维护自己。 与雇主协商解决争议。 向当地劳动监察部门投诉或举报。 请求劳动仲裁委员会进行调解或者裁决。 如果情况严重，可以直接向人民法院提起诉讼。 希望我的回答能够帮助到你！