作为法律顾问，我必须强调，使用他人的伪造印章是非法的行为。这种行为不仅违反了相关法律法规，还可能导致严重的法律责任和声誉损失。 如果您在没有得到授权的情况下使用他人购买的假公章来开具虚假的离职证明，并以此方式进入新的工作单位，可能会面临以下法律后果。 民事责任。如果该离职证明被发现为虚假，您可能需要承担由此产生的赔偿责任，包括但不限于赔偿给原公司的经济损失。 刑事责任。根据刑法规定，使用伪造、变造的公文、证件等进行诈骗或其他犯罪活动的，构成伪造、变造国家机关公文、证件罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因此，使用他人伪造的印章也可能导致刑事处罚。 声誉风险。您的行为可能会对您的职业声誉造成负面影响，甚至影响到今后的职业发展机会。 为了避免此类情况的发生，请确保遵守所有相关的法律规定和职业道德准则。如果您已经犯下了上述错误并产生了不良后果，建议及时寻求专业的法律帮助以减轻可能的法律责任和后果。