您好！关于无故辞退员工未签订劳动合同的赔偿问题，通常情况下，如果公司没有合理理由辞退员工，或者在解除劳动合同时未提供相应的书面通知和补偿金等，可能会导致劳动者有权获得经济补偿。具体赔偿金额可能根据当地法律规定以及公司的具体情况而有所不同。 在实际操作中，建议您与相关法律顾问或人力资源部门进行详细沟通，以获取最准确的信息和解决方案。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。