因工伤需要卧床休养3个月以上，平均工资在10000-15000之间，索要4万误工_免费法律咨询

我小姐姐在上海宾馆上班期间猝死，她五十三岁，超过退休年龄，没社保，也没退休工资。请问视同工伤的相关文件是什么？ 1回答

公司不签劳动合同，不交劳动合同 1回答

專家，您好！請問：1999年11月發生的工傷，如果現在做出傷殘等級鑒定，請問：應該依1999年的繳費工资標准，還是2017年的繳費工资標准，支付傷殘待遇？謝謝！敬请指教！ 1回答

上班被人弄受伤了 1回答

我在员工宿舍丢了一部手机！后来经过看监控发现我们管理部有人夜里去我那屋！昨天我就问了一问去我那屋的领导！今天发现我被公司除名通告！原因是诬陷领导！我想问问这个事可以起诉吗！ 1回答

人事部突然说公司要解散，来给员工办理解除劳动手续并给予n+1的赔偿。我现在怀孕四个月觉得他这个赔偿不合理，要求继续履行合同或是支付我三期的工资及保险。公司人事要求我提供相应的法律法规。可是我查了劳动法等法规只看到江苏省有相对的规定……而且在谈话当天，人事部也将解除劳动合同证明和通知书下发到我手上并让我签了收条！内容是根据劳动法第三十六条双方协商一致由甲方提出解除劳动关系按照法律法规赔偿。现在我该怎么办？拿着这个去仲裁可以说他们违法解除吗？因为并没有协商好，我可以要2n的赔偿还有三期的待遇或是生育津贴的及保险的补偿吗 1回答

公司没有和我签订劳动合同，我想辞职，可以去劳动局告他们吗，他们需要赔偿我吗，另现在还在工作，请不要打电话，可以发信息。 1回答

工作期间操作设备时，左食指第一关节被机器砸透，诊断为粉碎性骨折，甲床严重损伤。现打钢钉两根固定，可否评伤残，可评几级？ 1回答

我在单位让管压到脚踝骨骨折，在单位有五险一金，收拾之后给补偿多钱 1回答

伤残鉴定平级和工伤鉴定平级一样吗 1回答

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易律师

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