关于您提出的问题，根据《劳动民法典》的相关规定，如果您与公司签订了无固定期限劳动合同，并且在合同到期前的两个月内没有收到续签的通知，则应当视为双方自动续签。因此，在这种情况下，您有权要求继续履行原劳动合同。 至于您的具体补偿金额，这取决于公司的行为是否合法以及具体情况。一般来说，如果公司在法定时间内未向您发出续签通知，那么公司可能需要支付给您一个月的工资作为经济补偿。此外，如果公司以某种方式违反了劳动法律法规，还可能会面临罚款或其他法律制裁。 请注意，以上信息仅供参考，具体的补偿金额和情况还需要根据实际情况来确定。建议您及时与公司进行沟通协商，以便更好地保护自己的权益。