根据您提供的信息，您可能遇到了不公正的待遇。在大多数国家和地区的劳动法规中，存在对员工睡眠时间的保护措施，以确保他们在休息时得到适当的休息。因此，如果您认为自己被错误地指控或受到不公平的惩罚，请考虑以下步骤。 保留所有与您的工作相关的记录，包括任何关于您是否在工作期间睡觉的书面或口头警告。 如果您有监控录像或其他证据证明您的行为是合法的（例如，如果您的同事也同意你没有睡觉），您可以提供这些证据作为反证。 如果您担心公司的调查结果可能会导致更严重的后果，可以考虑寻求法律援助，以便更好地了解您的权利，并制定合适的策略来维护自己的权益。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，建议您咨询当地的专业法律顾问以获取最准确的信息和指导。