关于您提到的情况，根据我国相关法律法规，劳动者有权利要求用人单位支付其因工作遭受事故伤害而发生的医疗费用。但是，如果员工因为自身原因导致受伤，并因此影响到正常的工作和收入，通常情况下，雇主需要承担的部分包括但不限于。 -医疗费用； -误工损失（即因伤缺勤而造成的经济损失）； 至于您提到的“老婆要求明年半年的工资”，这可能涉及到劳动关系中的薪资调整或补偿问题。一般来说，在劳动合同中应明确约定工资发放的时间和方式，以及任何因工伤等原因导致的停工时间是否应该得到赔偿等。 如果您认为雇主已经履行了相应的义务并提供了必要的帮助和支持，建议您可以与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商未果，可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他途径解决纠纷，以维护自己的合法权益。 最后，如果遇到类似情况，请务必保留好所有相关的证据材料，以便于日后维权时使用。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。