关于您朋友老公的情况，根据我国相关法律法规，当员工因工伤导致伤害时，其合法权益应当得到保护和维护。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您朋友老公在事故发生后一直有不适的症状，并且这些症状与他的工作环境或工作强度有关，那么他有权要求公司承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额取决于多种因素，包括但不限于伤残等级、治疗时间和恢复时间、以及公司的经济状况等。建议您的朋友收集好相关的证据材料，如诊断证明、医疗记录、工作量表等相关文件，以便于在协商过程中能够更好地维护自己的权益。 此外，考虑到目前环境污染对健康的影响日益显著，公司应采取措施减少污染，提高员工的工作环境质量，以避免此类事件再次发生。希望您的朋友能够尽快康复并获得应有的补偿，同时希望公司能够积极改善工作环境，保障员工健康安全。