商业合同和劳动合同的区别如下： 1、签订主体不同 商业合同签订的主体是具有商业合作关系的买卖双方。 劳动合同签订的主体是劳动者与用工单位。 2、签订目的不同 商业合同签订的目的是为了促进商业合作的规范性，保障买卖双方的权利义务。 劳动合同签订的目的是确立劳动者与用工单位的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3、签订的法律依据不同 商业合同签订的法律依据为《合同法》，劳动合同签订的法律依据为《劳动合同法》 4、签订原则不同 商业合同的签订具有自愿性原则，劳动合同的签订具有法律强制性原则。 5、细分范围不同 商业合同根据具体的商业活动可细分为很多合同，如租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同等。 劳动合同具有针对性，只针对劳动关系的建立，不包含其他细分项目。