在您父亲受伤的情况下，雇主应该承担主要的责任。根据我国相关法律法规，雇主应当对雇员因工作原因所受的伤害负责，并采取合理的措施避免和减少事故的发生。 如果您已经将雇主送至医院并支付了相应的医疗费用，那么您可以考虑向雇主要求赔偿。关于赔偿的比例，这通常取决于具体情况，包括但不限于雇主是否能够证明自己在事故发生前已尽到合理注意义务；雇员的工作性质以及其与雇主之间的雇佣关系等。 建议您尽快与雇主进行协商，明确双方的权利和义务，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑通过调解或仲裁的方式来解决争议。