您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。如果您的公司在您离职后仍拖欠工资，您可以采取以下措施。 与公司进行协商。首先尝试与公司直接沟通，了解其拖欠工资的原因，并表达希望尽快解决问题的意愿。 拨打投诉电话或向劳动监察部门举报。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以拨打当地的劳动监察大队的投诉电话，或者将情况反映给劳动监察部门。 提起劳动仲裁。在上述步骤均无效的情况下，您可以考虑通过提起劳动仲裁的方式维护自己的权益。劳动争议处理程序一般包括申请、受理、审查、裁决等环节，具体的流程和所需材料请参考当地劳动争议调解仲裁委员会的相关规定。 寻求法律援助。如果以上方式都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助，由律师协助您进行维权行动。 请注意，每个地区的法律规定可能有所不同，具体操作细节还需结合实际情况来确定。希望我的解答对您有所帮助。