我是5月9日提交的离职，可是上级领导不收我的离职报告。我的已离职信息上至主管经理_免费法律咨询

单位二胎产假比一胎少一个月，是不是也是合法的？ 1回答

我和我男朋友在网吧工作，后因家中有事请假半个月，经理准我们假，让另两个班先上着，后反悔不让我们干了，我们问工资他说没有提成了，其他工资照常发。我们不愿意，一直和他和老板协商，他们都不愿意。我们当时因家中事本来就挺急的，说了几句急话。经理直接说工资在老板那，让我们找老板，又不给老板电话，我们就去咨询劳动局了，后听其他员工说工资在经理手里，他不打算把工资给我们，他自己私吞，现在怎么办 1回答

您好，我想问一下，如果此合同签字按手印，有身份证复印件，合同是否生效，是否按合同所说，如果辞职了，十年内不得在此县城从事此类工作，否则付违约金？合同一式两份甲乙双方，没有劳动局盖章，法人根本不认识 1回答

您好，因工作时被重物砸到脑部，一直脑胀，头重。做了三次ct医生说是头部外伤，需要多休息，避免劳累。慢慢康复。已经俩月了，一直脑部不舒服，却还坚持工作！像这样的情况，我怎么维护自己的合法权益？ 1回答

我是5月9日提交的离职，可是上级领导不收我的离职报告。我的已离职信息上至主管经理到人事行政都知道，我6月9号可以正常离职吗？ 1回答

工伤脸上有疤痕怎么办 1回答

我在2010年进入上海绿橙数码科技有限公司，负责门店对接业务，一直到2016年7月底离开公司，由于公司上海渠道全部撤场，当时公司是做好记星学生平板电脑及其他传统小电子，，我是和公司把最后的收尾做好，当时公司就一直拖工资不发，我那时候就拖了5-6月工资没发，由于在公司做的时间长，当时老板和我沟通去做手机市场业务，，我没答应就自己去找其他工作，但是原公司老板最后还有一个月工资及提成合计一万二千块钱迟迟拖着不给，到6月份快一年了，我是外地的，不知道怎样去维护自己的劳动权益，还请你们帮忙指点，谢谢！ 1回答

我在一家饭店工作了八天因家中有事告诉老板我要辞职，他不回我，后来我向他讨要工资他不给。我们没有任何合同 1回答

管道公司拖欠工资工人阻工犯法吗，你好，请问我们是在湖南省涟源干天然气管道建设的，这是湖南省天然气公司下包给私人老板的工程，我们是外聘的工人，从去年九月到现在拖欠我们工资达七十多万至今未发，现在问题是承包的老板干赔了要把剩下工程归还给管道局，包括未发的工人工资，现在管道局不管，他们只负责挖机费用，拖欠的工人工资一直不发，我们被逼急了才去现场阻工，他们还动用公安强制性把我们抓进派出所，请问一下我们犯法吗 1回答

我是一个破产企业且未参加重组的职工。重组单位在未告知的情况下强行破门而入将我们的物品扔出，把房屋性质由原来的住改商。在众职工报警且不允许继续施工的情况下，重组公司领导才不得已现身。来后就说我们已不是重组公司的员工，已无权享受该公司的待遇。有事可以去找原上级单位或政府。请问该行为合法吗？我们该如何保护自己的权益？ 1回答

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刘律师

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