尊敬的用户，根据《劳动法》的规定，用人单位应当保障劳动者的工作时间和休息时间。如果您在工作时间内被要求参加非工作任务性质的聚餐活动，您有权拒绝，并可以向人力资源部门或相关机构反映情况。 然而，在某些特殊情况下，如公司为了维护团队氛围和提高工作效率，或者是为了更好地了解员工的需求和反馈，组织一些非正式的聚会，这种情况下，您可以与雇主进行沟通，说明您的需求并寻求解决方案。如果雇主坚持要求参加，您可以考虑提出合理的建议和替代方案，比如通过视频会议等方式远程参与。 无论何时，都应确保自己的合法权益得到保护。如果您有其他疑问，请随时提问。