我在一矿上干活,上了十九个班下班晚上生病啦,弟二天早上同事送进医院。当时通知了矿上的。病情比较复杂。想请问能让矿上帮帮我们嘛

2020-04-08 09:40
1个律师回复
咨询我

建议申请工伤认定

2020-04-08 09:40:37

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28747今日律师解答 51749

相关推荐
离职员工不办理手续,被扣工资是否违法 1回答
父亲超出退休年龄 在工地上干活 受伤导致脾切除 没没有劳动合同 工方以签了免责承诺书为由不想承担责任 且不认为是工伤 后来经过沟通工方以个人名义付了一万元部分医疗费用 以先治疗好病人为主 病人现在在医院恢复当中 我就像了解底下我们该怎么做 律师这块什么时候聘请比较合理 1回答
您好,我媳妇儿怀孕五个月了,二胎,在一家国企做设计师,今天突然部门经理找到她,说她经常迟到早退,严重违反公司制度,(实际情况也确实经常迟到,但公司纪律松散,从来没有人提过这事,也没有扣过钱什么的,员工都差不多)公司给了两条路,一条是自己离职,一条是调到洗衣房去洗衣服,我媳妇本科毕业啊,他们就是要逼她走,我们现在不知道怎么办?他们真的可以开除我媳妇儿吗?工作了五年的单位说开除就开除,请求帮助!所有领导和她的谈话全部有录音! 1回答
合同到期了,我不想签合同,公司说不签合同没有补偿金,我想问问我有补偿金吗 1回答
你好,我是在地产公司工作 从事人事工作,和公司没有签订劳动合同,由于回老家办理房子过户 请了18天假,老板同意了,但头上班的前一天老板说 请假超过七天不发放上个月工资,我们是18号开工资,,我该怎么维护自己的利益 1回答
我一朋友在一家电梯维修公司上班5个月,该公司没有给签劳务合同,也不给上保险,甚至工资待遇都与面试时答应的不一样,与招聘简章上的待遇也不一样。期间他多次与公司沟通,都被应付过去,最后该公司甚至完全不承认当初所答应的待遇!他手中现在只有一张用手机拍摄的他面试时的招聘简章图片!想问一下是否能够起诉该公司! 1回答
您好!企业对于员工的请假制度中只要是请假一次就扣208的工资是否合法合理?(指凡事一天中只要是请假了的哪怕是一个小时) 1回答
我在一家化工厂锅炉车间工作两年,因为国家政策,现在锅炉车间解散了,公司让我们解除劳动合同,公司已经放了我们两个月家,现在又辞退我们,我们可以合法索要那两个月的误工费和辞退赔偿吗? 1回答
我爸爸是下岗人员!下岗后他在一家单位做门卫工作13年!没有节假日休息,而且24小时都在单位!单位没有跟他买社保!马上就要到退休年龄了!我能起诉他们单位吗?我能争取到哪些权益? 1回答
之前在美而雅吊顶上班,说好的第一个月1700。我干了21天,发个715元,老板说按百分之六十给算的,折下来,才30多一天,我们一起俩个人,这能怎么办 1回答
查看更多