我爸爸是下岗人员！下岗后他在一家单位做门卫工作13年！没有节假日休息，而且24小_免费法律咨询

我们的工厂每天8点上班7点40就关大门了视为迟到，这20分钟能算加班吗，我能向工厂要加班费吗 1回答

我妈妈在公司上班三年，合同到今年八月份，可他们说我妈妈今年55岁了，让妈妈就那样离开，合理吗 1回答

我在一家民营医院做麻醉医生，最近因手术室装修不能开展手术，所以老板强制性让我休假并告知我在装修期间停发我的工资。 1回答

您好，我媳妇儿怀孕五个月了，二胎，在一家国企做设计师，今天突然部门经理找到她，说她经常迟到早退，严重违反公司制度，（实际情况也确实经常迟到，但公司纪律松散，从来没有人提过这事，也没有扣过钱什么的，员工都差不多）公司给了两条路，一条是自己离职，一条是调到洗衣房去洗衣服，我媳妇本科毕业啊，他们就是要逼她走，我们现在不知道怎么办？他们真的可以开除我媳妇儿吗？工作了五年的单位说开除就开除，请求帮助！所有领导和她的谈话全部有录音！ 1回答

你好，我前几天签了一家影视公司，合同上面是摄影助理，试用期薪资4800,因为说的是包吃包住，先交了2400的住宿餐饮费，到公司报道那天一个领导把我的合同改了，在摄影助理的职位后面加了个（群演）。现在到公司住的地方，里面同事跟我一样签的助理的合同，但是都是在做群演，而且群演是有活儿才拿钱，现在一直没活儿，等于我给了2400在这儿闲着。住了4天了，我感觉自己被骗了，想要退出不干了，但是公司那边一直把我的问题踢皮球，意思是走可以钱是不退的。请问这算是诈骗吗，我该怎样来维权，麻烦老师给我解答一下，谢谢。 1回答

您好，我和派遣单位的合同是2016年1月31到期，到期后单位不再和我续约，我在2016年2月份收到终止劳动合同书，但那时我在孕期，所以单位将合同延期一年至2017年3月18日，因为18日是我的预产期，没想到的是我真正生产在2016年的3月23日，所以哺乳期结束应在2017年3月23日.请问像我这种情况属于在哺乳期内炒人？附上单位给我终止劳动合同书，谢谢 1回答

我是私人工程机械操作工，因失误造成手骨一处骨折两处骨裂，需要养伤一年左右。没有合同也没有保险。我想请问您，我的工资和赔偿问题都是什么标准来结算的。 1回答

农民工没签合同,没上保险合法吗 1回答

你好，律师，我于12月中旬，在工作期间左手被机器压伤，经诊断为左手中指及无名指远端骨折，当时钢筋固定，如今刚好三个月，现在康复评定刚刚下来，需要入院康复三月，我这种情况可以评残吗？本人最近2000，的生活保障，请问评残可以赔多少钱？评不了残又能赔多少钱？非常感谢 1回答

我在一矿上干活，上了十九个班下班晚上生病啦，弟二天早上同事送进医院。当时通知了矿上的。病情比较复杂。想请问能让矿上帮帮我们嘛 1回答

共1个律师回复

孙律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励