根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定享受待遇。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 养老保险基金支付一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 在你的情况中，该男子因公失踪17年后宣告死亡，并被认定为工伤。由于他去世后没有再婚，因此他的妻子和儿子是第一顺序的法定继承人。此外，他还有一个已故的母亲需要照顾。根据上述法律规定，工亡补偿金应当首先用于满足妻子、儿子和母亲的生活需求，然后考虑其他合理用途。 具体来说，如果你们夫妻两人共同生活，则妻子有权获得一半的工亡补偿金；儿子则有权获得另一半的工亡补偿金。如果儿子与父母分开生活，则儿子应获得全部的工亡补偿金。对于母亲的赡养费用，你们可以协商解决或者通过遗产分割来解决。 需要注意的是，在实际操作过程中，具体的分配方案应当根据当地的具体规定进行调整。建议你咨询专业的法律顾问以获取更准确的指导。