您好！根据您提供的信息，您的月工资总额为4300元。在6月份，您工作了30天（从6月1日至6月29日），因此您的工资应按照30天计算。 对于6月份的病假和事假，通常情况下，用人单位应当支付员工病假期间的工资，并且在事假期间支付一定的补偿金。然而，具体的标准可能会因地区而异，建议您与公司协商确定具体的补偿标准。 关于8月的工资发放情况，根据您提到的信息，您在8月收到了2569元，这可能意味着8月份的工作量或绩效有所提高。不过，具体的工资发放情况还需要参考劳动合同中的约定以及公司的财务记录。 请注意，以上仅为一般性的建议，具体情况还需根据实际情况来判断。如果您对工资问题有疑问，建议您及时与公司沟通并寻求专业的法律帮助。