您提到的“未经劳务公司”和“钱被抽走一部分”的情况表明可能存在一些不规范的行为。在这种情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 与公司的沟通 -明确目的。在正式会谈前，确保双方都对您的意图有清晰的理解。 -解释背景。向公司详细说明为什么选择这种方式，以及对公司的影响。 合同条款 -合法性。确保所有涉及的内容都是合法有效的，并且符合当地法律法规。 -权利义务。明确员工的权利和应承担的义务，包括但不限于工作时间、工资待遇、劳动保护等。 法律咨询 -寻求意见。建议您咨询一位法律顾问，以确保合同的合法性和全面性。 谨慎行事 -谨慎处理。避免直接接触公司高层，以防泄露信息或受到不利影响。 -保持冷静。在签订任何协议之前，尽量保持冷静，以免情绪化决策导致不必要的纠纷。 监督执行 -监督执行。一旦合同签订，注意检查其是否按照约定执行，如有问题及时反馈并寻求解决方案。 通过上述步骤，您可以更好地维护自己的权益，并防止潜在的风险。同时，记得保留好所有的书面记录，以便日后查阅。