电信负效益考核合法吗？电信公司办理了企业信用担保苹果手机10部，公司用户套机，用_免费法律咨询

2004年7月工作，正式在编。2008年低生宝宝后情况不好请了几年长假，一直未发工资。今天2017年7月得知2015年底单位已把我除名，单位有我电话和qq但未给我通知此事。现需转档案、养老、医疗等，发现养老的账户只有2004年7月至2005年12月的缴费记录，医疗是2010年1月1日才参保，可以要求补交或赔偿吗？ 1回答

你好，我是今年2月27日入职，至今未办理社保，今天7月25公司无正当理由要求我辞职，请问有补偿吗 1回答

您好，我想问一下，6月份我因上班途中受伤导致骨折，因此请了一个月的假，这个月发工资时发现6月份工资一分没有，我们没有签订正式的劳务合同，请问公司这个做法是否符合劳动保护法 1回答

律师您好，咨询个问题，我在一个地方工作，老板拖欠工资不想给，想耍无赖，我该怎么维权，让他必须全额给我工资 1回答

你好！我现在离合同期满还有一个月零十天我受伤了但没报工伤咋办 1回答

你好，我通过一家中介到某家厂做短工，当时签的合同期限是做到8.25号，我现在辞职的话算违约吗，合同上说没做到合同期限要扣除70%的工资。但是合同只有中介那边有，并没有给到我。麻烦您帮我看下我的情况怎么处理，有些着急，谢谢 1回答

我爱人在南海一工地上作业时，被切割机导致食指主关节肌腱断裂，粉碎性骨折，切除关节三分之二，工地老板不想草草了事带过（刚工作十日发生的事情）才出院，在广州天河休养 1回答

你好，请问下没有签订合同下，老板不按时发工资如果立马辞职，可以申请劳动仲裁，补偿到工资吗？ 1回答

私企收取员工所谓的信息保密费合法吗？我在一家私企工作了17年，从事业务工作，公司的有些制度不合理，例如加班没有加班费，节假日上班也没有补助，一年休息日也是屈指可数，仓库来货也要参与搬货，特别是公司为规避劳动法，打劳动法擦边球，所有员工扣取500元的所谓的信息保密费，中层干部扣取800元的信息保密费，每月工资扣50，扣满为止。另外中层干部拿年终奖的时候一次再扣取5000元的保密费，没有任何的手续，今年我离职，公司只承认收取800元的信息保密费，不承认扣过中层干部5000元的信息保密费，这样的事我该怎么解决，可以投诉吗？公司这样做法合理吗？ 1回答

不给公人发工资怎么办 1回答

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易律师

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