电信负效益考核合法吗？电信公司办理了企业信用担保苹果手机10部，公司用户套机，用_免费法律咨询

我去年开始在13行10楼141档工作今年2月19日晚受伤回老家做手术到回档口上班一起20天说补医药费给我一直拖到6月底发工资放假不给到现在因为没有劳动合同劳动局也不受理 1回答

你好，我是今年2月27日入职，至今未办理社保，今天7月25公司无正当理由要求我辞职，请问有补偿吗 1回答

双倍加班扣押2个月合法吗，现在就是说前两个月的加班全部调休了，一次调休十天，请问这样做合法么？毕竟我们打工本来靠的就是加班啊！前面每个月扣20个1.5倍的加班，双倍全扣，把双倍扣下来留着专门调休有点不好吧！谢谢律师大人帮忙。 1回答

律师你好我是一名暑期工我在一个饭店打工上了一个月班之前说的工资是1200后来说降工资的百分之八十后来7月14号不干了(我是6月14号) 说到7月25号才能领工资到了25号又说按每天的百分之五十开就是我干了一个月就只有400多块钱所以非常生气我的妈妈7月24号晚上去她店里协商因为给我算的天数不对生气和她们吵了架妈妈也没告诉我去吵架了后来25号我中午打电话问工资问题她不回复我打了许多电话要么不接要么接了不说话我就只好发短信后来去店里他说我因为辱骂经理所以不开工资可是我看内容没有侮辱词语没有诽谤都是说的清清楚楚因为气氛说了两句不好听的话但是没有到很严重的地步 1回答

不给公人发工资怎么办 1回答

前几天去县城的一家中国人寿支公司面试，面试费100交了，岗前培训是又让交500块钱的保证金！说辞职的时候会退换的！我同意了！他们让我办理了一张邮政卡，往卡里打500块钱并且索要了一张单据！我都照做了！保证金在我不知情的情况下被转走了！我开着短信提醒业务的，也没来短信！虽然我是同意交保证金的！可他们那样做合法吗？我的卡还安全吗？还能用吗？ 1回答

您好，我想问一下，6月份我因上班途中受伤导致骨折，因此请了一个月的假，这个月发工资时发现6月份工资一分没有，我们没有签订正式的劳务合同，请问公司这个做法是否符合劳动保护法 1回答

你好，我通过一家中介到某家厂做短工，当时签的合同期限是做到8.25号，我现在辞职的话算违约吗，合同上说没做到合同期限要扣除70%的工资。但是合同只有中介那边有，并没有给到我。麻烦您帮我看下我的情况怎么处理，有些着急，谢谢 1回答

钢筋工，左手中指第一关节截去一半属于几级伤残？ 1回答

你好，请问下没有签订合同下，老板不按时发工资如果立马辞职，可以申请劳动仲裁，补偿到工资吗？ 1回答

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易律师

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