根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，员工在工作时间内驾驶车辆上下班，应当视为正常行驶。因此，在上下班途中发生的交通事故，如果是因为员工本人的过错或违反交通规则导致的，那么通常情况下，员工个人需要承担相应的法律责任。 但是，如果交通事故是由单位提供的交通工具（如公司的班车）造成的，则可能涉及单位的责任问题。在这种情况下，事故责任的认定可能会涉及到单位是否尽到了安全管理义务以及员工的行为是否符合公司规定的规章制度等因素。 如果员工与公司之间有明确的劳动合同或者相关协议约定，且该协议中明确了双方对交通事故赔偿责任的分配方式，那么按照合同条款处理即可。 如果员工认为自己的行为并未违反任何规定，但仍然遭受了经济损失，可以考虑向相关的保险机构申请理赔，以获得合理的赔偿。 总之，具体如何处理这一情况，需要结合具体的案情进行分析，并且依据法律规定来确定责任归属及赔偿标准。建议及时寻求专业的法律意见，以便更准确地解决争议。