在您的情况下，您与雇主之间可能存在的争议涉及到工作关系的终止和薪酬支付。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 保留证据。收集有关雇佣合同、薪资发放记录、工作时间表等文件作为支持您主张的证据。 沟通协商。首先尝试与雇主进行私下对话，表达您的离职意愿，并询问是否可以提前结清所有应得的报酬。 正式申请劳动仲裁或提起诉讼。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人力资源社会保障部门”）申请劳动仲裁或者直接向法院起诉。 法律顾问的帮助。如果您对如何操作感到困惑，寻求专业的法律意见是非常有益的。许多律师事务所提供免费咨询服务，可以帮助您理解自己的权利和义务。 请记住，任何解决纠纷的方式都必须遵守当地的法律规定，确保行为合法合规。希望这些信息能帮助到您解决问题。