首先，作为学生，你们有权要求及时支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十五条的规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。 你可以尝试以下几种方式来解决这个问题。 直接与雇主沟通。可以亲自联系你的雇主，表达你的不满和要求，说明你即将开学的情况，希望他们能够尽快解决问题。 向人力资源和社会保障部门举报。如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会反映情况，寻求帮助。 提起诉讼。如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以通过法律途径维护自己的合法权益。这通常需要收集相关证据，并且在一定时间内向法院提出申请。 此外，建议你在处理此事时保持冷静，避免情绪激动导致冲突升级。同时，确保保留所有相关的书面记录和口头交流的录音等资料，以便日后维权使用。 最后，记得要保护好自己的个人信息，避免泄露敏感信息，以免被不良分子利用。