您的情况涉及法律纠纷，建议您寻求专业的法律意见以保护自己的合法权益。根据您提供的信息，可能涉及到劳动法和公司法的相关规定。 首先，如果您的工作关系是基于劳动合同或雇佣合同，并且您已经按照合同履行了相应的义务，那么即使您不再为公司工作，您的劳动权利仍然受到法律的保护。此外，如果您在签订合同时已明确表示不参与公司的经营决策或财务分配，则您的权益得到了保障。 然而，需要注意的是，在某些情况下，如违反法律规定或者存在欺诈行为，您可能会面临法律责任。例如，如果公司在未经过合法程序的情况下变更法定代表人，这可能导致您丧失法定的权利和利益。因此，为了确保自身权益不受损害，建议您及时咨询律师，了解具体的法律风险和应对策略。 最后，提醒您注意保存好相关证据，以便在必要时进行维权。希望以上信息对您有所帮助。