首先，根据我国劳动法的规定，员工如果因个人原因需要辞职或被解雇，通常情况下是不可以要求公司支付经济补偿金的。但是，在某些特殊情况下，例如员工因为家庭突发事件而被迫离开工作岗位时，法律规定可以允许员工提前通知公司，并且在离职后可以获得部分经济补偿。 对于您提到的情况，如果您是因为家中临时有事而无法继续工作，您可以向公司提出申请并说明情况，看是否能够获得额外的工作时间来完成未完成的任务或者得到适当的赔偿。此外，您也可以考虑与公司协商解除合同的方式，以减少可能产生的经济损失。 需要注意的是，具体处理方式需要根据您的具体情况和公司的政策来决定。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动争议调解委员会等机构进行调解。如果调解不成，可以考虑通过法律途径解决，但请记得在采取任何行动之前要仔细阅读相关法律法规，确保自己的权益不受损害。