在劳动法中规定了劳动合同的期限，通常包括以下几种。 固定期限劳动合同。这类合同一般为一年或二年。如果双方没有约定续订合同，则在合同期满后自动终止。 无固定期限劳动合同。这种合同的期限是不确定的，除非一方当事人提出解除合同的书面通知，并且另一方当事人没有提出异议的情况下，否则合同会一直有效。 非全日制劳动合同。这类合同的工作时间较短，一般每天工作不超过四小时，每周工作不超过二十四小时。 劳务派遣合同。劳务派遣合同是由派遣单位与劳动者签订的合同，其期限根据派遣协议确定。 如果您已经离开了公司一年多，那么您的劳动合同是否还在有效期取决于您离开公司的原因以及新的雇主是否会继续履行原劳动合同中的义务。如果新雇主同意继续履行原劳动合同中的权利和义务，那么劳动合同可能会延续到新的合同期限结束；如果新雇主拒绝履行原劳动合同中的义务，或者不同意继续履行原劳动合同中的权利和义务，那么您的劳动合同可能就会终止。建议您向新的雇主询问劳动合同的具体情况，以了解您的合同状态。